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Media Esfera: nueva web, nuevos retos

Diseño web, Media Esfera en... | No hay comentarios

Se acaba el verano y afrontamos este mes de septiembre con proyectos  que nos llenan de ilusión y también con nuevos retos. Para empezar, estrenamos nueva web.  Hemos renovado el diseño y ordenado el contenido para facilitar a nuestros usuarios la navegabilidad por la página. También hemos actualizado nuestra cartera de servicios, apostando por el marketing digital como nuestra principal línea de negocio.

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Malaga Onlain

Málaga OnLain sigue creciendo

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Cerramos una edición de Málaga OnLain con el orgullo de haber participado una vez más en un proyecto que nació con el objetivo de romper una brecha digital y abrir nuevas formas de comunicación entre los ciudadanos. Los peñistas del barrio malagueño de Bailén-Miraflores han sido nuestro último objetivo. A lo largo de cinco sesiones formativas, hemos acercado las nuevas tecnologías de la información y el uso de las redes sociales a este colectivo. Les hemos ayudado a ampliar su red, a contemplar nuevos horizontes, a difundir sus ideas al exterior.

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IV Congreso Andaluz de Periodismo Digital

IV Congreso andaluz de Periodismo Digital: lo local es universal

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En Media Esfera creemos que el éxito de una empresa digital está ligado al contenido. Por ello, la figura periodística es más que importante para cualquier empresa que opere en este sector. Sobre esto hemos charlado en el IV Congreso andaluz de Periodismo Digital, celebrado en La Rábida, Huelva. Bajo la máxima ‘lo local es universal’, grandes periodistas y comunicadores se han dado cita en la sede de la Universidad Internacional de Andalucía; donde se ha debatido sobre la necesidad de apostar por proyectos locales, especializados y con valor añadido.

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De “Se busca” a “Te Encuentro”. Marca personal

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El miércoles 17 de octubre Media Esfera participará en Café & Jobs. Hablaremos de marca personal, de búsqueda activa de empleo, de talento.

Con la irrupción de nuevos canales de comunicación tales como las redes sociales, la búsqueda de empleo ha cambiado. Si antes eran las empresas las que buscaban perfiles definidos, ahora son los mismos profesionales los que a través de su marca personal, de su currículum 2.0, se ofrecen como talentos.

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Todos debemos estar en Linkedin? O solo los profesionales con experiencia?

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Las redes sociales no son sólo un medio para el entretenimiento, sino que se han convertido en una herramienta más, en la difícil tarea de encontrar trabajo. De manera general es útil usar los social media para este fin, aunque existen redes específicas en las que los resultados son más visibles, como es el caso de Linkedin.

¿Realmente los reclutadores de talentos utilizan esta red social para encontrar perfiles profesionales?

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